Правила поведения на собеседовании для сиделки.
Для многих работодателей этап собеседования является решающим при выборе сиделки. Поэтому соискательница на вакансию сиделки должна сделать все, чтобы на собеседовании заинтересовать потенциального нанимателя.
В первую очередь для работницы важно понять, что от неё ждет работодатель и что она реально может ему предложить. Поэтому без длинных предысторий расскажите о том, где вы работали раньше, в чем заключались ваши обязанности. Желательно на собеседование принести оригиналы дипломов, свидетельств, трудовую книжку и иных документов, подтверждающих ваше образование и ваш опыт работы. Все профессиональные компании у которых заказывается сиделка приходящая в одинцово всегда имеют богатое портфолио в открытом доступе на сайте компании, чтобы каждый клиент смог выбрать самостоятельно какой из работников ему подходит лучше. Отлично, если у вас имеются рекомендательные письма с предыдущих мест работы – ведь без доказательств ваши рассказы об опыте и навыках ничего не стоят. Рассказывая работодателю о навыках и умениях не приукрашивайте – ведь все это вам придется доказывать на деле. И от ваших умений может зависеть жизнь доверенного вам пациента. Поэтому не стоит рассчитывать на то, что вы разберетесь с ситуацией на месте. Важно вести себя профессионально и не браться за ту работу, к которой вы не готовы. Лучше не сделать что-то, чем придти и всё испортить, тем более если речь идёт о жизни человека.